在無相關學歷、無工作經歷或實習、無修過相關課程、無專案合作、無競賽、無人內推的背景下轉換行業。

寫給同樣窘迫的人群，撞出一條活路的作法。

在認清繼續待著無法變成想要的形狀，便規劃出走。

啟發

有些人知道現任工作就是在打雜，當然也知道繼續待著也無法為找到更好的職缺加分，但講到是否要離開，便用「再觀望看看」打發自己。我也面臨過，摘錄幾句好文重點：

  1. 病情最輕微者是毫無經驗、一張白紙的人，他們會早早砍掉重練，例如：重考大學相關科系。
  2. 重症患者是有一點點經驗的人，經過相當努力有可能成功，但是一直把時間浪費在猶豫、假裝評估，而躊躇不前。

那時的我，便是重症患者。

立定目標

志願序

  1. SDN RD
  2. 網路工程師/系統工程師/伺服器管理員
  3. 能離開就好的PG

履歷

如前述(無相關學歷、工作等)，這樣履歷只剩名字、電話、信箱能寫。
我便和自己約定，弄幾個side project，目標是年底前要把一張A4填滿。

  

  1. 選研究性質高的工具
    不同公司使用的controller不一樣，沒人知道最後會拿到哪家offer，沒人知道最後會使用哪種controller，所以side project首重於「有」。就算精通side project的東西，赴任後還是要重頭來過。這裡side project的目的，是要讓面試官知道，在沒有其他人幫助下，你能自行上手SDN controller即可。研究性質高的工具表示商業化低，一方面他們沒用過，問不了太細節的問題；二方面顯得你知道的不少XD
  2. 履歷一張A4就夠
    由於side project數量太少，沒有辦法像本科生或有相關工作經歷的人用條列式的，我選擇以摘要搭配架構圖，將僅存的2個side project佈置滿一張A4履歷 (看起來有點像paper)。
  3. 無背景知識，如何上手？
    1. 讀完一本念得下去的CCNA，補基本知識，順便可以考期交所網管 (不過後來沒有考這組)。
    2. 確定2個side project的大方向：
      一個是支援OpenFlow的switch應用；另一個switch是NOS，剛好Cumulus Linux有線上課程可以follow。
    3. 找到了SDN競賽的題目，但是完全看不懂，於是將所有關鍵字抄下。接著，上天瓏網站，查OpenFlow相關書籍的目錄，把關鍵字重疊率最高的那本書買下來讀。
    4. 試著做競賽的題目，這個無助的過程絕望了N次，原因有
      1. controller版本更新太快，但是維護人手太少使得教學文失效、範例程式跑不動。
      2. 效能達不到題目要求。
      3. 到底是controller不穩定的問題，還是我寫的程式有問題，還是硬體資源的不足，問題混雜在一起。
  4. 把最感興趣的那題改成side project，就能放到履歷。

面談結果

基本上104已讀，3日內沒約面談就bye了。

  1. SDN RD (聘任通知x2)
  2. 網路工程師/系統工程師/伺服器管理員 (婉拒面試x1；感謝函x4)
  3. 能離開就好的PG (婉拒面試x2；感謝函x1)

電信業、網路設備SI的面試官解釋，他們是SDN應用端，並不做開發，問能接受嗎？
我說可以(表情很牽強)，快速拿到感謝函XDD

雲達面談

素聞廣達集團跑流程可長可短，留下時間紀錄供後人當參考值。

  • 2018/12/21 第一次面試：面試官是director和他們的小夥伴
  • 2018/12/27 第二次面試：面試官是AVP
  • 2018/12/28 email通知核薪開始
  • 2019/01/10 HR電話確認資料
  • 2019/01/14 主管電話確認核薪結果
  • 2019/02/22 HR電話確認報到日期
  • 2019/02/25 收到電子聘書

我面談了3組分別是network(NFV workload)、infrastructure(OpenStack)、software development(NFV MANO)，最後選擇software development，理由是這組唯一有考白板題XD